保卫科在贯彻院党委指示精神上，认真负责，本着综合治理工作与三个文明不分开的要求，为维护校园稳定，确保教学改革不断深入，促使社会主义法制建设和精神文明建设再上台阶，主要工作总结如下：

一、组织建设：

三月份开学以来，保卫科加大了综合治理工作力度，在组织建设上做出了相应调整，重新调整了综合治理委员会，在制度上本着谁主管、谁负责的原则，明确了责任目标，调整了主要责任人，完善了岗位责任，充分保障了综合治理工作的组织落实。在校园中加强了治安消防工作的力度，加大了巡逻任务，明确了责任目标，划分了责任区，特别在消防工作方面，指派专人负责校园的消防工作，加大了检查力度，上半年共检查四次，对不合格的消防区提出限期整改的地方有十处，都得到了明显的改进。在治安消防责任划分上，做到了“四有”“三落实”（有牌子、有专人、有制度、有办公场所）任务落实到人，责任到人，报酬到人，形成了一整套的群防群治组织机构。

在学院党委高度重视下，学院安全保卫工作得到了进一步加强，为进一步规范保卫工作，学院投资两万余元为保卫人员购置了服装及部分警具，并为每位保卫人员购买了意外伤害保险，解除了他们的后顾之忧。

二、业务工作：

三月份开学后，保卫科四岗一队（四个固定岗哨一个巡逻队）各负其职， 24 小时值班，有记录、有检查，做到了层层落实，面面俱到，保卫科坚持每天带班制度，有计划、有记录，针对校园大人员多，出入情况复杂，学生管理难度大， 采取了封闭式管理，为学院的稳定做到了安全保证。

保卫科针对保卫人员的素质层次不均的特点，每周一召开班组长工作会议，分析各岗的情况，相互交流好的管理办法，及时解决工作中出现的问题。

上半年保卫科解决和处理学生和外来人员的各类打架斗殴等事故 30 余起，并破获了二起盗窃案件，为学院挽回经济损失近万元，半年来无重大安全事故，无消防责任事故。

上半年，保卫科参加学院义务劳动，共出 800 个工时，完成各项劳动任务，义务植树等均未拖学院的后腿，都是在保证自己的工作保证完成的前提下各班组自己出工出力出钱来完成的。

下半年，自七月中旬开始，保卫科根据地区政法委以及教委的在地直各学校开展意识形态领域集中整治工作的要求，在保证保卫科正常工作顺利进行的同时，抽调四人参加学院集中整治领导小组的工作，以保证学院的集中整治工作的顺利开展。全年开展安全大检查五次，针对学院治安、消防、学生管理、校园周边环境等具体内容组织专人进行检查、督导对发现的问题、事故隐患及时通知相关单位和责任人，限期整改，确保全年无重大事故、无刑事、治安案件。

保卫科全体工作人员还完成了招生任务，并能积极参加学院组织的普法学习和普法考试，对学院组织和号召的捐款、捐书，扶贫帮困、拥军、见义勇为等活动都是积极踊跃的参加，从不拖学院的后腿。

三、政治及业务学习：

1 、业务培训，上半年保卫科开展了业务培训，主要进行了队列和体能训练（ 3 月— 4 月），并学习了新颁布的《治安处罚法》、《预防青少年犯罪法》，还坚持了每周一例会制度，规范了管理制度。

2 、从下半年开始，根据学院统一安排，进行了意识形态领域反分裂再教育活动，每人撰写读书笔记一万字以上，心得体会四篇，另外呼应学院号召，保卫人员自觉学习和领会学院评建工作的相关内容，认识到了评估工作的重要性，并以以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在参与的精神积极投入到学院的评估工作当中。

四、考勤管理：

保卫科全年无人迟到、早退，无违法违纪现象，出勤率 10 0 ﹪。

五、人口管理工作：

1 、户籍管理，迁入 650 余人，迁出 283 人，办理身份证 260 余人。

2 、流动人口及临时工管理，签计综合治理责任安全书 105 份（不包括在职职工），常住人口犯罪率为零，临时工和暂住人口三证齐全，出租房屋建立了住房登记卡。

3 、民事调节 18 起，成功率百分之百，学院在预防青少年犯罪方面做到了防范于未然，今年无刑事案件。

4 、宗教事务管理，今年学院开展了集中整治工作和意识形态领域反分裂斗争再教育，保卫科专门开展了反分裂摸底调查，校园内未发现民族分裂和非法宗教活动。

六、存在的问题：

1 、少数人业务不熟练，不能顺利的完成安全保卫工作。

2 、少数人有酒后上岗的现象。

3 、上岗时有少数人不能穿制服和戴帽子。

4 、消防工作仍需加大力度。

学院保卫科

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